Erfaren fagleder / projektleder til el-installationer
Er du nysgerrig, og brænder du for projektering af el-installationer? Så er det måske dig, vi søger til fagledelse/projektledelse på Artelia Sjællands kontor i Vordingborg |
---|
Vores byggerienhed hos Artelia Sjælland løser i eget regi og sammen med den øvrige del af Artelia en lang række spændende og afvekslende projekter. Både renovering og nybyggeri af alt fra mindre boligprojekter til skoler, kulturhuse og store fabriksbygninger. Vi har brug for en erfaren el-ingeniør, der går forrest i projekteringen af alle former for projekter. Med din erfaring er du i stand til at være med til at forme projekterne fra start til slut, tage ansvar for både kvalitet, tid og økonomi samt lede projekter af en vis størrelse. Lige nu er vi blandt andet i gang med at projektere en større renovering af forhallen Københavns Hovedbanegård. Vi er på udkig efter nue kollegaer, der vil være med til at præge udviklingen af en afdeling i vækst. Du vil fungere som sparringspartner og mentor for afdelingen yngre ingeniører. Vi forventer, du er i stand til at etablere og udvikle gode relationer både internt og eksternt, og det er vores mål at være den foretrukne samarbejdspartner for bygherre, arkitekter og entreprenører. Det faglige miljø Din daglige gang vil du have på vores kontor i Vordingborg, som er en del af divisionen Artelia Sjælland, der udgør +100 medarbejdere fordelt i Vordingborg og Næstved. I Vordingborg har vi til huse i den charmerende tidligere gymnasiebygning, hvor der i bogstavelig forstand er højt til loftet. Du bliver en del af en virksomhed med over 1.200 medarbejdere, og hvor samarbejdet går på tværs af både fag og regioner. Ikke mindst når komplicerede problemstillinger skal løses. Du vil derfor få rig mulighed for faglig sparring med både dine kolleger i Vordingborg og på andre kontorer rundt om i landet. Vi giver plads til individet Derfor stræber vi efter, at den enkelte kan være med til at forme sin egen rolle i videst muligt omfang. For herigennem opstår det dybe engagement og den passion, der kommer alle til glæde. Vi forventer af vores ledere, at de skal kunne se medarbejdernes individuelle kompetencer og fremme potentialet hos den enkelte. Det handler om at have det sjovt sammen, men vi værdsætter også de stærke personlige relationer, da vi ved, at de bidrager til videndeling, godt samarbejde og succesfulde projekter. Vi ønsker ikke at have siloer, men derimod en stærk holdånd, hvor vi er sammen om de gode løsninger. Din profil
Dine primære arbejdsopgaver
Vi tilbyder
|
Kort om Artelia
Ledige stillinger
At arbejde hos os
Karriereveje
Studiejobs, praktik og projekter
Kompetenceudvikling hos Artelia